华尔街日报:郭台铭的“紫禁城”

             2007-08-14 10:13:03 来源: 华尔街日报

  •   几乎是于世人没发现的景象下,郭台铭都将他的店铺变为了华夏最为要命的开口企业同世界最可怜的电子产品合同生产商。

深圳野外,穿过一个闹门卫把守的大门,便进入了一样家厂,其规模之死而进世界前列。在几十所厂房被,苹果店(Apple
Inc.)的iPod和iPhone、惠普公司(Hewlett-Packard
Co.)的私电脑、摩托罗拉(Motorola Inc.)的移动电话以及任天堂(Nintendo
Co.)的视频游戏机Wii这些众人熟悉的科技产品正被源源不断地生产出。

可就座大工厂的主人翁鸿海精密工业股份有限公司(Hon Hai Precision Industry
Co.)却是家本行业外鲜为人知的商号。

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这家厂子约产生员工27万口,几乎相当给美国新泽西州纽瓦克市之食指,它有血有肉反映着鸿海精密创建人郭台铭(Terry
Gou)的理想。在今日这制造就等同于外包的时代,将全世界的电子产品生产工作转移至中国次大陆方面,郭台铭的手笔的大无人能与。几乎是于世人没发觉的情况下,郭台铭就拿他的企业变为了华夏不过可怜的道公司同世界最老之电子产品合同生产商。

鸿海精细的进项过去10年每年都因50%上述的快提高着,去年达了406亿美元。今年的纯收入预计还以大增140亿美元。这大概相当给摩托罗拉公司一致年增加的低收入,相当给哥伦比亚广播公司(CBS
Corp.)的年营业额。

于鸿海玲珑的突出过程被,56秋之台湾人口郭台铭一直维持在低调。他觉得,过分抛头露面会让竞争对手造成可乘之机,并产生或疏远自己的客户。郭台铭日前在鸿海精美的底台湾总部接受集时时说,他恨自己的声誉。这是郭台铭2002年以来首破受西方媒体的采集,此前5年差不多的时光外一直对《华尔街日报》的搜集要求置若罔闻。“我们的框框是这般大,没有什么能够背的,”他说。

鸿海玲珑及其在深圳的顶天立地工厂也人们了解颇为隐秘的中国制造业提供了扳平鼓窗口。保密性是合同制造商的一个卖点,没有他们之配合其客户一旦惦记使自己的制品以及商贸计划未呢外界所掌握是惩治不顶的。在近日有的均等雨后春笋中国下问题产品丑闻被,产品生产过程未透明吗是单深被非议的问题。美国公司跟那个供货商的涉经常处于保密状态,这多了朝监管部门追查有弱点产品来源的难度。美泰公司(Mattel
Inc.)最近便盖正拓展有关检察为由,拖了大半一律周才说生也它们提供问题玩具的中国公司是哪位,这家公司于为美泰生产的玩意儿及运了富含铅涂料。

鸿海精细并未牵涉到立刻仿佛丑闻中,分析师和业内人士如,郭台铭将他的小买卖判断力和持久的质量控制以及极其富有竞争力的定价成功结合在一起,这才造就了外繁荣兴旺的制造业帝国。鸿海精美在台湾上市,其与客户交往时用的凡富士康(Foxconn)这个称呼,该铺面之市值达到430亿美元,相当给其世界十百般竞争对手的市值总和。郭台铭本人以及鸿海精密还决定正在同一名目繁多单独发布收入之关联企业。鸿海细一号发言人说,郭台铭的身价目前约为100亿美元。

鸿海精美一向不对外界披露其客户之称谓,不过以拖欠企业向证券监管机构提交的汉语报告受到会现出了那有客户的讳。鸿海精美及其涉及企业不但为苹果商店、任天堂、惠普及摩托罗拉生产产品,还吧诺基亚公司(Nokia
Corp)生产无绳电话机组件,为索尼公司(Sony Corp.)生产PlayStation
2游戏机,为戴尔公司(Dell
Inc.)生产电脑零部件。这些公司还不隐瞒其与鸿海精密的协作关系。据台湾的分析师说,鸿海精密目前凡苹果公司iPhone的分别供应商,是欠店铺iPod为数不多的几乎寒供应商有。苹果店认可鸿海精密是其供应商,但拒绝上进一步评论。

郭台铭企业帝国的基本就是是外以深圳杀高墙环绕的养基地──占地约1平方英里的龙华科技园区(Longhua
Science & Technology
Park)。除客户外,很少来外界人士能与此。参观该园区的记者见面叫屏蔽在有些秘区域以外,并且只限于在有的点名的地点拍摄。

除了具有广大装配线和职工宿舍外,龙华科技园区自己还备一致开支消防队、一小诊所并发生一个专供员工使用的游泳池,只要郭台铭于深圳,他每天早上都见面暨此泳池游上几乎围绕。在龙华科技园区是公司都的主干路边缘,餐馆、银行、杂货店和网吧一应俱全。遍布园区的500大多独室外大屏幕电视则无鸣金收兵播放着健身控制、安全教育节目同富士康电视台(Foxconn
TV)自己造的店铺消息。甚至园区的下水道井盖齐也印有“富士康”字样。

银行家出身的李金明(James
Lee)在龙华科技园区实际上扮演着市长角色,他是1998年深受郭台铭挖来负责管理这等同生产基地的。每天在园区内的10地处大型员工食堂提供15万卖以上的午饭就是是件特别让李金明头疼的事,每顿午饭要为此少10.6吨大米。他顶之办事还有景观美化、工作服采购、兴建职工宿舍以及员工招聘等工作,用工高峰时园区每天招聘的初员工多上3,000人。他手下光保安就是来1,000基本上口,他们承受维持秩序、阻止访客未经允许参观园区的敏锐性处。李金明说,园区管理机关还要承担纠正新职工乱丢垃圾的病症。

外以园区内同贱饭店接受集时说,除了生问题,园区内的大事小情自己还使凭。品在平等海“富士康咖啡”的李金明开玩笑说,“你想干这卖工作为?”

龙华科技园区的局面即还在高效扩展。李金明说,他们从没想过公司见面发展得如此快。

龙华科技园区和鸿海精密上下四处弥漫着郭台铭的村办色彩。极富有个人魅力的郭台铭在下属吃深有威望,他坐军阀的独裁者管理着鸿海精密。他右侧腕上戴在相同弄错念珠,这是外自平高居成吉思汗庙中得来的。郭台铭称这号13世纪之蒙古征服者是各项英雄人物。

外说:“我到底对职工们说,集体利益要高于个人利益。”

郭台铭用升级鸿海精密竞争力的不竭以及该店铺故意的事务模式做了起,这同样模式就是是所欲配套产品尽可能多地以企业内解决,将外购零部件的费省下来。郭台铭的同个同行几年前当笑他这种想法削减资产的热心肠时曾说,郭台铭手里攒下的硬币就是价值20亿美元。

 

龙华厂的工24钟头免停顿地当组建线及倒班工作。他们之薪资照发达国家标准少之万分,但可可以在炎黄招募到均等批以平等批的新工。该厂最基础之组装工作各时报酬为60美分,与合法的最低工资持平,不过工人加班可以用到高有之工薪。工厂也工人提供餐食补助,大多数工友已在厂区围墙内要厂区外的免费宿舍被。

去年英国一样贱小报曝光龙华的工待遇不好,特别是那些为苹果商店生产iPod的老工人(与此同时,苹果店报称龙华有靠近七分之一底工人生产该产品)。在马上篇英国报道后,鸿海又遭遇中国传媒之口诛笔伐。

冲苹果店去年8月揭晓之平等卖报告,该店铺叫的一个检查组在龙华意识许多负供应商作为则的做法,其中包三介乎厂外宿舍过于拥堵。按照苹果商店的渴求,供应商应拿工人每周的干活时控制以60小时内,除非有紧急情况发生。但按照苹果店之估量,龙华三分之一工人的行事时间跨了此限。不过没有意识强迫加班的凭据。报告称,苹果认为鸿海完全达标遵循了作为守则的“主要方面”。但苹果拒绝就报告更是置评。

鸿海高管表示,他们手头工人的准绳一旦好让中华的平均水平,这吗是公司能抓住到新工的故有。该商厦称,已以厂区外建了新的工人宿舍,并都使任何方式缓解苹果商店察觉的题材。郭台铭愤然否认了那些批评报道。

鸿海凡由于郭台铭1974年开设的商店提高而来。7,500美元启动资金中起一些凡是于母亲借的。一开始他于台北邻近生产黑白电视机的塑料调频旋钮。

80年间初,郭台铭开始涉足个人电脑行业,事业就开始起飞。他最早是产电脑的接口线,这种配件相对简单,但利用大规模。虽然未极端清楚英语与日语,但抢郭台铭还开始了他于抖日市场搜索客户之旅程。郭台铭说,在八、九十年代期间,他大方的年月都花在驾车连于美国市里面,以致于能对丹尼斯(Denny’s)连锁餐厅的菜单倒背而注。

就订单增加及以台湾底生产成本飙升,郭台铭给1988年在土地及劳力都颇有益的新大陆开办了篇贱工厂。与此同时,两岸间不停数十年之浮动关系起缓和,大陆为开始了遥遥无期的经济改革。这时候郭台铭看中了深圳顿时处近香港之华夏市场改造前沿。

郭台铭以深圳这块规模还小但是提高快的工作来拉潜在客户。时任戴尔公司亚洲采购部负责人的方国健(Max
Fang)透露,迈克尔•戴尔(Michael Dell)
1995年到访华南时,郭台铭为安排戴尔和外深谙的地方政府领导会见吧交换,获得驾车送戴尔去机场的火候,然后郭台铭又在途中安排了一如既往不好戴尔参观他工厂的粗插曲。

就戴尔公司无进入世界五生个人电脑厂商的列,而鸿海也还非生产戴尔直接进之零配件。早以1979年即认郭台铭的方国健称,郭台铭看准戴尔是粒明日之星,因此一心想以及外轧。分析师和业内人士表示,如今鸿海已化作戴尔最酷之供应商有。郭台铭台湾办公内至今还高悬有戴尔公司元老的像。

尽管当同样年,郭台铭拿下了同一块更不行之地皮,后来迈入变成龙华厂。当方国健1年晚至看时,这家厂子仅发生不至一千曰工人,而管理人员以20英尺的集装箱为小。

此行给方国健留下深刻印象。当时戴尔和任何电脑公司倾向于为不同供应商购买零配件然后于融洽之厂子组装。而郭台铭就建了一条龙式的生产线,从电脑包装的原材料采购到组建成产品等多数工序都囊括在内。

美国加州市面研究机关iSuppli Corp.分析师亚当•皮克(Adam
Pick)称,这些年来,郭台铭用越加多之处理器配件纳入到活序列中来。凭藉自下零配件,鸿海得以在退产成品价格来打击竞争对手的又如果还要未损伤自己之圆利润。到2000年,郭台铭手下有守3万称工友,营业收入突破30亿美元。郭台铭还在以他那种“一应俱全”的经营策略覆盖至另外产品领域上。鸿海陈年树立了千篇一律小富士康国际控股有限公司(Foxconn
International Holdings
Ltd.),如今成了世界最可怜的独自手机制造商。他2003年设置的一模一样寒商厦今天是液晶显示器业内之领军制造商。去年鸿海还收购了一样小重量级的数码相机生产商。

当今鸿海有时是生产一样码产品之大多数配件,并为产品的款式提供被客户,有时则直接面向零售商和买主出售产品。

即总共有45万名叫员工以郭台铭遍布大陆的十几单省份的厂子效力,此外由于将生地朝着顾客靠拢的消,他当匈牙利、墨西哥同巴西当天下各地的厂还发生数千名工友。鸿海公司变成捷克共和国绝可怜之出口商之一,几年前郭台铭还以那购买下一致幢城堡。鸿海在朝着越南、印度扩大之同时,还于通往其他行业渗透,其中便连汽车配件行业。

就鸿海精密的框框一天天扩展,要想不管一己的能力直接管制这家店,几乎是匪可能。面对这种气象,郭台铭为自个性作为基础,培养了鸿海精密的商店文化。在龙华科技园,郭台铭同中国政府负责人之合影被放镶嵌后挂在明明处,而当厂书店销售的郭台铭转记中,也能够看出他的肖像。

自企业其他管理人员那里得悉,郭台铭身先士卒,不仅管产品按时出厂,还得满足客户需求。他每天劳作16个钟头,到了晚还是驾驶在同一辆配备了自行车铃的高尔夫球车在龙华园内巡查,数十年如一日。他会时未经常已下车,或是抽查生产线的周转状况,或是帮助工人维修设备。

商家经理数吃要求看并背一依照名也“郭台铭语录”的小册子,其中起相同漫长这样写道:对其它组织而言,最要害的凡领导层,而未管理层;领导者必须具备为群众益处而担任独裁者的决断力。会议里,郭台铭往往站着发言,一边说一边用画在旁的充分纸版上描绘。他一方面鼓励与会者积极讨论,但另一方面要是他看某人的演说太过傻,他或许会命此人起身立正。“他见面说,我随即不是于收拾你,因为自身为站着,”鸿海精密的相同称为高级经理说。

正规管理者与剖析师都说,当客户把同漫漫生产线外包给鸿海精密后,便会将再多的生产线外包给她们。方国健说,这虽跟做呀事儿上瘾似的。方国健2002年去戴尔,现在经营在同贱风险投资澳门新匍京娱乐场国际品牌基金,该资金及鸿海精密共同投资了同样下机器人玩具生产企业,名吧Ugobe
Inc.。

对此鸿海精密的竞争对手而言,他们担惊受怕是很不便望其项背。四年前,鸿海精密的低收入还不与那斯达克上市企业伟创力国际(Flextronics
International
Ltd.),后者稳坐业内头把交椅已起多次年的久远。而本,即便伟创力国际为今年6月公布与加州供销社旭创(Solectron
Corp.)合并,二者收入相加也只是为鸿海精密的三分之二横。

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唯独鸿海精密也时有发生那不足之处。分析师指出,由于缺乏产品设计方的能力,该店铺无法在笔记本电脑生产领域傲视群雄。此外,它所从的合同制造领域为有必然风险,不仅竞争剧烈,利润率也不赛。虽然富有广大客户,但鸿海精密却对内部的如出一辙略一些老凭。在科技业,单一产品线既好完成、也足以破坏掉一下庄,其供应商之祸福命运往往也悬于一线。不仅如此,鸿海精密还面临一道难题,那便是怎样以收入大幅度提升到投资者所希望之水准。

鸿海精美如此宏大的货柜也牵动出了片题目。李金明说,龙华工业园的盖速度迅速,但规划设计却不够健全。随着人口之不止涌入,如何确保工人能够当不同地方间顺利流动都成了相同件难事。李金明说到,他已考虑于园区内修同等漫漫小型铁路,但事实证明这个想法太碍事落实。他说,理想的场所面积应只有现有占地的四分之一,员工人数最好呢只有现有数据之三分之一。

园区发展到现有规模,不是啊好事,他说。除龙华园外,李金明还背负为鸿海精密建造其他大型工厂。

鸿海玲珑管理者与外部分析师指出,该商家用至今还维持着生气,很死程度上归因于其用业务分流于手下诸多多少圈圈、半自治式子公司的行径。郭台铭说,他感怀翻新龙华现有设备,希望能负责研发这看似越高端的事情。这意味它们以把外来下制作业务转移至中国旁地区。

龙华一刻不停地忙在,但于休养生息和交接班时,却能够观看其他一番景象。近来的某午餐时间,室外阳光明媚,数千称工人推挤着出现车间,他们成群结队地来餐厅,有的虽步入工厂书店。人行道边,是平等拔拖在行李刚上前厂的新职工。

多数工人都身着制服,服装颜色各异,代表他们自不同的机构。也有人穿在蓝色牛仔裤和T恤衫。还有人口少鲜变为对,手牵手以园林中散步。这些工人面临,最青春的而16岁。

20夏的周如青(音)是各和蔼可亲的女,她正好于龙华用满一年,是某某组装线及之身分监督员。她跟男友已在工厂外的如出一辙内部小旅店,男友也于龙华上班。

周如青2005年高中毕业后去了四川乡,来到深圳于并。作为一如既往曰中级组装线工人,包括加班费在内,她每月会挣230美元。(工人进工厂首先年,若不加班,月工资只有为90美元)此外还有每月60美元的房补和饭补,以及医疗保险。在深圳,这样的工薪或能够满足生活之,周如青个人每月承担房租还不交60美元。

其他一样曰龙华员工萧先生,三年前刚刚从华中同所技术学校毕业,随即就让鸿海精密招来。他向前厂经常起组建工干起,起薪也每月44美元(按现行汇率折算)。要是一个月工作30上,他每月最多会将到157美元。“那时自己委太累了,忙得都并未工夫休息,”他说。

如今萧先生就收获了晋级,基本工资啊翻了一样加倍,虽然工资总数没有太特别变,但他的工作时间减少了。他说跟上年媒体连着二并三地进行质询报导时比,现在的动静好了众,只是“变化还不够彻底。”萧先生今天每周工作六上,剩下一上用来读书与充电,希望能得到其他一样卖职位。

郭台铭于鸿海精细的角色也恰好逐渐有在转。他表示,虽然自己眼前随是还地大力干活,但最主要都于往底一般例行工作转移到了要害战略问题达成。他尚更多地眷顾于慈善事业,曾许诺最终将捐来个人财产的三分之一。同时郭台铭也把更多时间因故在了处理同多重在变化上,他结发多年的老小2005年寿终正寝,上月,他的兄弟(生前都是鸿海精密某关系公司之决策者)又以长期病不看病,最终离开他要是错过。

郭台铭曾开当鸿海精寻找继任者,重点对象是那些年龄在35-45春左右之职工。他还开始要求手下的高档经理于各自子公司独揽专权,用这种艺术来说明我实力。郭台铭不大可能从房成员被甄选继任者,因为后者一子一女均不以鸿海精美就职。

他说他之所以作出现在辞去的主宰,是遭受了炎黄历史的熏陶,尤其是乾隆皇帝(1736-1796年在个)。乾隆在位时大大提高了清朝国力,使得这之华夏几变成世界上最富强的国度。但以那执政晚年,决策出现失误,清朝初始走下坡路,最终造成这时的灭亡。“他操总体中华增长达到60年,”郭台铭说,“可他于个时太长。我眷恋休息休息,把还多会和权责留下年轻人,虽然本人好还不直。”

Jason Dean

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